九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特(Sara Scott)已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评，其结果认定九型人格是个明确的系统。在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势 九型人格拓展训练。

人格特征高级的推进朝向下列关于个人素质刷快的完善表达:

1 → 7:松开拘谨，包容豁达，勇于试试看，收获"乐观";

7 → 5:缩减太急，处事犹豫，深入实际认知，提升"理性";

5 → 8:内心强大鼓起勇气，坚决满意，言出必行，拥有"威性";

8 → 2:热情高涨宽容，愿意助人为乐，胸怀开花，收获"童真";

2 → 4:坚定不移希望，自我表现拥有，恋人爱己，领取"谦虚";

4 → 1:冷淡理智，非黑白分明，主客观处事，才能得到"和平";

3 → 6:尽职尽责细致，三思后行，忠心耿耿，可以获得"忠城";

6 → 9:随遇而安，放下来担心，信赖客户，荣获"可信任";

9 → 3:目的明确的，勤劳关键，自我认知试练，刷快"断然"。