九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特(Sara Scott)已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评，其结果认定九型人格是个明确的系统。在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势 九型人格拓展训练。

人格结构崇高的转型方问还有水平得到的加快突出表现:

1 → 7:放下去拘谨，大度自信，敢试试看，刷快"活波";

7 → 5:极大减少激动，处事冷战，深入群众认知，拥有"自信";

5 → 8:坚强的人勇气，犹豫不决年轻，言出必行，赚取"威性";

8 → 2:热情洋溢团结，善于自强，心胸开阔建成，获得了"纯粹";

2 → 4:追求小小心愿，自我完善感受，爱的人爱己，刷快"谦卑";

4 → 1:冷战理性主义，是是非非明明，可观处事，才能得到"和平";

3 → 6:尽职尽责耐心，三思后行，忠心耿耿，可以获得"忠诚于党";

6 → 9:随遇而安，释怀焦躁症，信赖外人，兑换"信心";

9 → 3:对象清晰，勤奋更好地，自我认知对决，赢得"当机立断"。